老hrd手把手教你做人力资源管理pdf_老HRD人力管理之道的深度解析

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老hrd手把手教你做人力资源管理第一章总结

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第一章通常为整本书奠定基础。它可能先对人力资源管理的概念做了清晰的界定，明确这一领域涵盖人才的选、育、用、留等多方面职能。老hrd或许从自身丰富的经验出发，强调了人力资源管理在企业战略中的关键地位，它不再是简单的事务性工作，而是与企业发展息息相关的核心部分。这部分还可能提及人力资源管理面临的新挑战与新趋势，如数字化转型对人才需求和管理模式的影响等，为后续深入阐述各项具体管理工作提供了宏观的认知框架，启发读者以更全面、深入的视角看待人力资源管理。

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