老hrd手把手教你做人力资源管理pdf_《老HRD教你做人力资源管理》要点

《老hrd手把手教你做人力资源管理：pdf资源的价值》

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老hrd手把手教你做人力资源管理免费阅读

《老hrd手把手教你做人力资源管理：免费阅读的宝藏》

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老hrd手把手教你做人力资源管理第一章总结

# 《老hrd手把手教你做人力资源管理第一章总结》

第一章往往是奠定整本书基础的部分。在这一章节中，老hrd可能会对人力资源管理进行宏观的概述。

首先，会阐述人力资源管理在现代企业中的核心地位，它如同企业运转的中枢神经系统，协调各部门的人力需求与发展。接着，可能介绍人力资源管理的基本职能，像招聘、培训、薪酬、绩效等职能板块的基本概念与关联。这让读者初步了解到人力资源管理工作的全貌，明确各个职能并非孤立，而是相互影响、相辅相成。这一章节也可能提及人力资源管理的发展历程，从传统模式到现代以人为本理念的转变，为后续深入学习各项职能的创新管理方式做好铺垫。

老hrd手把手教你做人力资源管理 pdf

《老hrd手把手教你做人力资源管理》：人力资源管理的实用指南

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